Πότε πληρώνονται το δώρο Πάσχα, επιδόματα ΟΠΕΚΑ, συντάξεις – Οι δικαιούχοι

Πότε πληρώνονται το δώρο Πάσχα, επιδόματα ΟΠΕΚΑ, συντάξεις, οι δικαιούχοι 

Λιγότερο από ένας μήνας μένει για την πληρωμή των συντάξεων, επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ και του Δώρου Πάσχα για  μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και ανέργους

Μέσα στις τελευταίες μέρες πριν το Πάσχα αναμένεται να πληρωθούν και οι συντάξεις Μαΐου. Αν και ακόμα δεν έχει γίνει γνωστό πότε θα πληρωθούν, δεδομένο είναι ότι μέχρι τις 28 Απριλίου θα έχει ολοκληρωθεί η πίστωση στους λογαριασμούς των δικαιούχων.

Το επίδομα των εορτών Πάσχα ισούται με τον μισό μηνιαίο μισθό ή με 15 ημερομίσθια αν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο.

Οι εργαζόμενοι αναμένεται να λάβουν το δώρο Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Η ΔΥΠΑ αναμένεται να καταβάλλει το δώρο Πάσχα σε χιλιάδες ανέργους την εβδομάδα πριν την Μεγάλη Εβδομάδα. Την εβδομάδα 22 με 26 Απριλίου αναμένεται να καταβληθούν και τα τακτικα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας.

Για τους ανέργους το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Την Τρίτη 30 Απριλίου αναμένεται να πληρωθούν τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ. Όπως όμως γίνεται κάθε φορά, έτσι και τώρα, αυτά θα είναι διαθέσιμα για ανάληψη στα ΑΤΜ όλης της χώρα από την προηγούμενη το απόγευμα.

Συγκεκριμένα θα καταβληθούν τα παρακάτω επιδόματα:

Επίδομα Παιδιού
Επίδομα Στέγασης
Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα
Αναπηρικά
Επίδομα Στεγαστικής Συνδρομής
Επίδομα Ομογενών
Επίδομα Ανασφαλίστων Υπερηλίκων
Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Υπερηλίκων
Επίδομα Αλληλεγγύης για την Ελληνική μειονότητα Αλβανίας
Έξοδα Κηδείας
Επίδομα Γέννησης
Επίδομα Ορεινών και μειονεκτικών περιοχών
Κόκκινα Δάνεια
Προστατευόμενα τέκνα θανόντων σε φυσικές καταστροφές
Πρόγραμμα Γέφυρα
Ευάλωτοι οφειλέτες
Επίδομα Αναδοχής
Πρόγραμμα Προσωπικού βοηθού

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 

Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθόαν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Αν ο μισθωτόςασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 

ΤοΔώρο Πάσχα καταβάλλεται συνήθως τη Μεγάλη Τετάρτη, φέτος δηλαδή την1η Μαΐου, αλλά οι εργοδότες μπορούν να το καταβάλλουν και νωρίτερα, αν το επιθυμούν.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται

• Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
• Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
• Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
  Μπορείτε να το υπολογίσετε εδώ

Διαβάστε περισσότερα άρθρα