Δώρο Πάσχα: Μέχρι σήμερα η πληρωμή του – Τι κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν το λάβουν

Ο νόμος επιφυλάσσει ποινικές κυρώσεις και αυτόφωρη διαδικασία στους εργοδότες που δεν καταβάλλουν εγκαίρως, ως οφείλουν, το Δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί μέχρι σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη.

Αν και οι καταγγελίες που γίνονται κάθε χρόνο αφορούν όχι τόσο στην μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, αλλά στην «προσφιλή» σε ορισμένους εργοδότες τακτική να ζητούν πίσω σε μετρητά το ποσό του Δώρου μετά την καταβολή του, ο νόμος προβλέπει συγκεκριμένη διαδικασία για την ποινική δίωξη των εργοδοτών που δεν πληρώνουν εγκαίρως το Δώρο.

Το Δώρο Πάσχα, που ισούται στις περισσότερες περιπτώσεις με μισό μικτό μισθό συν αναλογία του επιδόματος άδειας, πρέπει να καταβληθεί μέχρι σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη. Στην περίπτωση που αυτό δεν συμβεί, με την πάροδο της Μ. Τετάρτης, τη Μ. Πέμπτη ο εργαζόμενος μπορεί υποβάλλοντας σχετική δήλωση στην επιθεώρηση εργασίας να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη, ενώ προβλέπεται και η επιβολή διοικητικών κυρώσεων από το ΣΕΠΕ.

Μπορείτε να το υπολογίσετε εδώ

Βήμα – βήμα η διαδικασία

Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλλει έγκαιρα το δώρο Πάσχα, τότε οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους οφείλουν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η διαδικασία που ακολουθείται είναι η εξής:

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Ποιοι δικαιούνται Δώρο

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Η βάση υπολογισμού

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κλπ όταν χορηγούνται κατ’επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κλπ.