Πρωτομαγιά 2022: Πότε μεταφέρεται η αργία – Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι
5 Απριλίου 2022
Όπως και έγινε και πέρσι, που έπεσε το Μεγάλο Σάββατο, έτσι και το φέτος η υποχρεωτική αργία της Πρωτομαγιάς 2022 αναμένεται να μεταφερθεί στην αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα. Επομένως, η φετινή Πρωτομαγιά θα εορταστεί τη Δευτέρα, 2 Μαΐου 2022.
H ημέρα παραμένει υποχρεωτική αργία με ό,τι αυτό συνεπάγεται για εργαζόμενους και εργοδότες.
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν. 4468/2017 προβλέπει τη μετάθεσή της σε άλλη εργάσιμη ημέρα, σε περίπτωση που συμπίπτει με Κυριακή, και συγκεκριμένα με μία ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
Σύμφωνα με όλα αυτά, θα δοθεί η ευκαιρία για ένα ακόμα τριήμερο για τους εργαζόμενους που δεν εργάζονται το Σαββατοκύριακο.
Για την ώρα, δεν έχει επιβεβαιωθεί πότε αν θα μεταφερθεί η υποχρεωτική αργία και δεν έχει υπάρξει επίσημη ενημέρωση και για το πότε θα ανακοινωθεί.
Σημειώνεται πως πέρσι, η ενημέρωση από το Υπουργείο Εργασίας είχε γίνει στις 14 Απριλίου, δηλαδή δύο περίπου εβδομάδες πριν από τη γιορτή. Το πιθανότερο είναι πως φέτος θα ανακοινωθεί η μεταφορά της Πρωτομαγιάς τη Μεγάλη Εβδομάδα.
Πρωτομαγιά 2022: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την υποχρεωτική αργία
Ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας – βάσει του Ν. 4468/2017 – υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για την πληρωμή των εργαζομένων στις αργίες, προβλέπονται τα εξής:
Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ιδικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
Πηγή εικόνας: INTIME
