Ξεκίνησε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στη Eurobank

Ξεκίνησε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στη Eurobank

Ύστερα από δύο χρόνια, μετά το μεγάλο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου τον Οκτώβριο του 2020, όταν είχε αποχωρήσει σχεδόν το 10% των εργαζομένων, η Eurobank αποφάσισε να προχωρήσει σε ένα light σχέδιο οικειοθελούς αποχώρησης για όλους τους εργαζόμενους στην Ελλάδα.

Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ξεκίνησε από χθες, δεν θέτει κάποιο στόχο για τον αριθμό των αποχωρήσεων και λήγει στις 28 Φεβρουαρίου. Προβλέπει μέχρι 42 μισθούς και ανώτατο ποσό τα 140.000 ευρώ.

Επίσης, δεν υπάρχει ηλικιακός περιορισμός ενώ δίνεται ιδιαίτερο βάρος στις περιοχές όπου πραγματοποιείται μείωση καταστημάτων της τράπεζας. Σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος, δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι εργαζόμενοι και οι δικηγόροι του Ομίλου Eurobank που:

– Απασχολούνται στην Eurobank, την Eurobank Holdings, την Eurobank Χρηματοδοτικής Μισθώσεις, την Eurobank Equities, την Eurobank Factors, την Eurobank Asset Management και την Be – Besiness Exchanges.

– Είναι γεννημένοι πριν την 02.01.1969 και συμπληρώνουν 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 01.01.2022, ανεξαρτήτως εταιρείας, μονάδας, νομού και θέσεις εργασίας με εξαίρεση τους εργαζόμενους που απασχολούνται στη Γενική Διεύθυνση Πληροφορικής του Ομίλου.

– Είναι γεννημένοι από την 02.01.1969 έως και την 01.01.1982, συμπληρώνουν συμπληρώνουν 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 01.01.2022 και απασχολούνται κατά της 01.02.2022 στις εξής μονάδες: Γενική Διεύθυνση Κεντρικών Εργασιών και Λειτουργιών Ομίλου της Τράπεζας ή της Holding, Γενική Διεύθυνση Δικτύου καταστημάτων με εξαίρεση ορισμένων θέσεων και περιοχών.

– Είναι γεννημένοι μετά την 02.01.1969, ανεξάρτητα από τη συμπλήρωση 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 01.01.2022 στη Γενική Διεύθυνση Δικτύου Καταστημάτων και στη Γενική Διεύθυνση Κεντρικών Εργασιών και Λειτουργιών Ομίλου στους νομούς: Αργολίδας, Αρκαδίας, Αχαϊας, Ημαθίας, Καβάλας, Κορινθίας, Λάρισας, Μαγνησίας, Μεσσηνίας, Πέλλας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Χίου.

Από το πρόγραμμα εξαιρούνται οι εργαζόμενοι/δικηγόροι της τράπεζας που ανήκουν στο ιεραρχικό επίπεδο του Γενικού Διευθυντή κατά την 01.02.2022, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι θυγατρικών κατά την 01.02.2022, οι εργαζόμενοι του ομίλου με συμβάσεις εργασίας και οι εργαζόμενοι/δικηγόροι που έχουν ήδη υπογράψει συμφωνία αμοιβαίας αποχώρησης.

Σημειώνεται ότι τα οικονομικά κίνητρα του προγράμματος εθελούσιας εξόδου είναι μικρότερα σε σύγκριση με το προηγούμενο επιβεβαιώνοντας τις εκτιμήσεις των τραπεζών ότι όσο περνά ο καιρός τα κίνητρα για εθελούσια αποχώρηση εργαζομένων θα γίνονται λιγότερα γενναιόδωρα. Εξάλλου, ειδικά για τη Eurobank, η τράπεζα ήδη βρίσκεται κοντά στο όριο των 6.000 εργαζομένων και των 300 καταστημάτων που έχουν τεθεί ως “άτυπος κανόνας” από τις τράπεζες. Η Alpha Bank έχει ήδη πιάσει τον στόχο του αριθμού των εργαζομένων.